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| 目的：探讨医护一体化工作模式对护士核心能力的影响。方法：选取本院2015年1—12月普外科在职护理人员42例，于2015年1—6月实行传统工作模式，于2015年7—12月实施医护人员小组式一体化工作模式。了解护理人员工作能力提升情况及对新型工作模式的满意度。结果：实施医护一体化工作模式后护士临床操作能力、思维能力、人际关系及专业发展等指标评分均高于实施前（P＜0.05），且护士满意度亦显著高于实施前（P＜0.05）。结论：科室实施医护一体化工作模式进行管理，可以有效提高科室护理人员自身核心能力，包括对患者病情评估、自身专科疾病相关知识与合理用药知识、护理操作能力等均得到提升。对于此种工作模式，科室绝大多数医务工作者表示满意。 |
| DOI：10.11851/j.issn.1673-1557.2017.01.025 |
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