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| 目的：调查分析儿科护士孕期非疾病性休假意愿及休假原因，为制订减少儿科护士孕期非疾病性休假的措施提供依据。方法：自行设计《儿科护士怀孕状况调查问卷》，整群抽样调查成都市某医院儿科住院病房全体护士，分析其孕期非疾病性休假意愿及休假原因，了解工作时间或工作岗位调整后，护士孕期继续上班的意愿。结果：93.77%的儿科护士有孕期非疾病性休假意愿；孕期非疾病性休假主要原因有夜班倒班（89.16%）、工作强度大（85.91%）、家人担心工作可能影响胎儿健康（68.56%）、中午休息时间不足（63.41%）、不喜欢工作科室或工作岗位（60.43%）、医院检查太频繁、考核太多（53.12%）；如果取消夜班值班（90.27%）、调整科室（87.89%）或岗位（87.00%）、增加休息时间（79.23%）后，儿科怀孕护士愿意在无疾病因素影响的情况下继续上班。结论：儿科护士孕期非疾病性休假受作息时间、工作岗位、工作科室及家庭等多因素的影响，应进一步根据休假原因给予针对性的干预措施，才可能减少儿科护士孕期非疾病性休假。 |
| DOI：10.11851/j.issn.1673-1557.2020.03.014 |
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