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护士工作倦怠调查分析及对策
黄梅1, 张继翠
成都市第五人民医院,四川成都,611130
摘要:
目的:探讨致护士工作倦怠的相关因素及改善的有效途径.方法:对145名护士进行工作倦怠指数的问卷调查.结果: 145名护士中情绪枯竭者67名(46.2%),低成就感71名(49.0%)玩世不恭62人(42.8%).应对方式不良49名(33.8%).结论:情绪枯竭、玩世不恭、低成就感等是护士工作倦怠的主要因素.积极的应对策略,正确面对职业压力,可减少负性情绪影响,提高护理服务质量.
DOI：
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